外国人の採用時、退職時に注意すべき点

①国籍を理由とする差別的取扱いの禁止

②労働条件の明示

③強制労働・中間搾取の禁止

④労働契約の不履行について違約金、損害賠償額等を予定する契約の禁止

⑤業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及び

　その後30日間の解雇の禁止

⑥解雇の予告

⑦賃金の支払い

⑧労働時間、休日

⑨旅券又は外国入登録証明書を常時携帯

⑩労働者の安全衛生